CORONA, PROBLEME BEI DER BESCHÄFTIGUNG DER ARBEITNEHMER. SOLL MAN ALLEN ARBEITNEHMERN KÜNDIGEN? WAS TUN? Viele Unternehmen sehen sich veranlasst, dringend arbeitsrechtliche Maßnahmen aufgrund von wirtschaftlichen Schwierigkeiten und Engpässen, die durch das CORONAVIRUS ausgelöst werden, vorzubereiten. Wenn Ihr Betrieb nicht „gut läuft“ weil Kunden wegen des Coronavirus‘ wegbleiben, Sie Ihre Mitarbeiter nicht einsetzen können oder […]
Seit 11.03.2020 betrachtet die WHO (World Health Organisation) die durch das CORONAVIRUS ausgelöste Krise als PANDEMIE. Unternehmen, Arbeitgeber wie Arbeitnehmer, sind verunsichert. Was ist mit Blick auf die arbeitsvertraglichen Fürsorgepflichten nun veranlasst? – EIN LEITFADEN FÜR ARBEITGEBER Im Unternehmen gibt es keinen nachgewiesenen Coronafall. Was sollte der Arbeitgeber tun? Einige Empfehlungen: Die betrieblichen […]
Ein Gesetzesentwurf betrifft Unternehmen mit Sitz im EU-Ausland, die zur Abwicklung von Aufträgen ihre Angestellten nach Deutschland entsenden. Hier sieht die Entsenderichtlinie der EU vor, dass die Arbeitsbedingungen der entsandten EU-Ausländer an deutsche Arbeitsbedingungen angeglichen werden sollen. Diese Richtlinie wird nun in ein deutsches Gesetz umgesetzt. Dies soll inländische Unternehmen vor Wettbewerbsnachteilen schützen. Das […]