Juni, 2023

Arbeitgeber aufgepasst! – Das Whistleblower-Gesetz (Hinweisgeberschutzgesetz (HinSchG)) tritt am 2. Juli 2023 in Kraft! – Was ist zu tun?

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Bundestag und Bundesrat haben nun dem Gesetzesentwurf zum Hinweisgeberschutzgesetz zugestimmt. Das Hinweisgeberschutzgesetz tritt am 2. Juli 2023 in Kraft! Inhalt ist, dass Arbeitgeber Meldestellen einrichten müssen, bei denen Arbeitnehmende und Personen, die in Zusammenhang mit ihrer beruflichen Tätigkeit oder im Vorfeld einer solchen Informationen über Verstöße erlangen, Meldungen über Missstände machen und eine Bearbeitung „erzwingen“ […]

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